“Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha nafaqalar tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risida” nizomga asosan quyidagi qoidalar belgilangan:   –  ishlayotgan ayollarga, hamda ishlab chiqarishdan ajralgan holda oliy, oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlim muassasalarida, magistratura, aspirantura, klinik ordinatura, doktoranturada tahsil olayotgan ayollarga bola tugʻilganda beriladigan bir martalik nafaqa tegishlicha ish yoki oʻqish joyidan toʻlanadi;   –  talaba OTMga arizani […]

Qashqadaryo viloyatining Nishon tumanidagi soliq inspeksiyasi xodimlarining 14-maktab o‘quvchilari orqali ota-onalarga soliq eslatmalarini tarqatgani ijtimoiy tarmoqlarda salbiy munosabatlarga sabab bo‘lgani haqida ma’lumot bergan edik. O‘tkazilgan xizmat tekshiruvi natijasida inspeksiya rahbariyati tomonidan maktabda bunday eslatmalarni tarqatish bo‘yicha topshiriq berilmagani aniqlangan. Natijada xodimlarga intizomiy jazo qo‘llanib, inspeksiya boshlig‘ining o‘rinbosariga rasmiy ogohlantirish berildi. Shuningdek, barcha soliq inspeksiyalari rahbarlariga […]

Mehnat kodeksining 408-moddasiga binoan, homilador ayol bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimda MKning 404-moddasi 1- qismida ko‘rsatilgan (tug‘ruqqacha 70, tug‘ruqdan keyin 56 kun) davr uchun homiladorlik va tug‘ish nafaqasini olish huquqi saqlanib qoladi. Bunda ayol o‘z xohishi bilan ishdan bo‘shashining ahamiyati yo‘q.   Eslatib o‘tamiz homilador ayol 30-haftadan boshlab dekret ta’tiliga chiqishi mumkin. Agar, u […]