Ранее мы сообщали, что проект Положения о порядке приема на программу «Школа ректоров» был вынесен на общественное обсуждение. Теперь документ зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан.
13 июля 2026 года Министерство юстиции зарегистрировало Положение о порядке приема на обучение по программе «Школа ректоров», реализуемой в Университете «Новый Узбекистан» для подготовки кандидатов на должности ректоров (директоров) государственных высших образовательных организаций (регистрационный № 3897).
Согласно новому порядку, к участию в открытом конкурсе допускаются кандидаты, достигшие 30-летнего возраста, имеющие степень магистра или более высокую академическую степень, а также не менее пяти лет опыта работы в сфере высшего образования, из которых не менее двух лет — на руководящих должностях.
Для участия в конкурсе кандидаты в сроки, установленные Приемной комиссией, должны зарегистрироваться на электронной платформе университета и подать заявление через личный кабинет.
К заявлению необходимо приложить:
- справку-объективку;
- сертификат, подтверждающий знание английского языка (при наличии).
В качестве руководящего стажа учитывается работа на должностях ректора, проректора, директора, заместителя директора, декана, заместителя декана, заведующего кафедрой, начальника управления, начальника отдела, а также на иных руководящих должностях, на которые возложены управленческие функции.
Прием на программу осуществляется на бесплатной основе и проводится не менее двух раз в год. Ежегодная квота приема составляет 80 человек.
Отбор кандидатов проходит в четыре этапа:
Первый этап — прием и рассмотрение документов.
Второй этап — тестирование по следующим направлениям:
- академическое управление;
- финансово-экономическая деятельность;
- научные исследования и инновации;
- духовно-просветительская работа;
- искусственный интеллект и информационные технологии;
- английский язык.
Максимальная оценка составляет 100 баллов. К следующему этапу допускаются кандидаты, набравшие более 55 баллов.
При этом:
- 40 вопросов по специальности оцениваются в 80 баллов;
- 20 вопросов по английскому языку — в 20 баллов.
Кандидатам, имеющим действующий национальный или международный сертификат уровня B2 и выше, по английскому языку автоматически начисляется максимальная оценка — 20 баллов.
Третий этап — психологическая оценка, в ходе которой определяются психоэмоциональная устойчивость кандидатов, их управленческий потенциал, готовность к развитию и стрессоустойчивость.
Максимальная оценка составляет 100 баллов. К собеседованию допускаются кандидаты, набравшие более 55 баллов.
Психологическое тестирование включает 200 заданий, при этом каждый правильный ответ оценивается в 0,5 балла.
Четвертый этап — собеседование, в ходе которого оцениваются:
- стратегическое и системное мышление;
- коммуникативные навыки;
- лидерский потенциал;
- добропорядочность при принятии управленческих решений;
- профессиональные знания;
- готовность к обучению и мотивация.
Максимальная оценка за собеседование составляет 100 баллов. В итоговый рейтинг включаются кандидаты, набравшие более 60 баллов.
К собеседованию кандидаты допускаются при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность (паспорта гражданина Республики Узбекистан, ID-карты, биометрического паспорта для выезда за границу либо водительского удостоверения) либо его электронной версии, сформированной через Единый портал интерактивных государственных услуг Республики Узбекистан или мобильное приложение «Социальная карта», а также уведомления о допуске к собеседованию.
Итоговые результаты будут опубликованы на электронной платформе. Кандидаты, не согласные с результатами, вправе подать апелляцию в течение пяти рабочих дней со дня опубликования результатов.
