В Узбекистане в целях стимулирования труда педагогов и усиления их социальной защиты количество надбавок и дополнительных выплат к заработной плате увеличилось с 15 в 2017 году до более чем 40 сегодня. Об этом сообщило Министерство дошкольного и школьного образования.
По данным Министерства дошкольного и школьного образования, в Узбекистане впервые повышение заработной платы учителей было проведено в два этапа и в дифференцированном порядке.
Отмечается, что сегодня расширены возможности дополнительного стимулирования педагогов в зависимости от их знаний, профессионального мастерства и достигнутых результатов.
В частности, предусмотрены следующие надбавки:
- педагогам за счёт фонда директора — до 50 процентов;
- учителям, ставшим победителями и призёрами предметных олимпиад, — до 150 процентов;
- учителям, чьи ученики стали победителями олимпиад, — до 200 процентов;
- работникам школ, добившимся положительных результатов в обеспечении качественного образования, — до 40 процентов;
- педагогам, работающим в отдалённых районах, с учётом трудового стажа — до 50 процентов;
- педагогам, привлечённым из других регионов для работы в школах с невысоким уровнем образования, — до 100 процентов;
- директорам школ и их заместителям, имеющим сертификат менеджера, — до 50 процентов.
По данным ведомства, в настоящее время около 17 тысяч учителей получают ежемесячную заработную плату в размере более 1 000 долларов США.
Кроме того, педагогам высшей категории, имеющим 15-летний трудовой стаж, предусмотрено возмещение до 25 процентов первоначального взноса по ипотечному кредиту в пределах выделяемых средств в размере до 200 млрд сумов.
Педагогам, набравшим по итогам аттестации 86 и более баллов, предусмотрена надбавка в размере до 70 процентов.
Кроме того, за счёт фонда министра квалифицированным педагогическим кадрам и передовым работникам предусмотрена выплата надбавки в размере 5,5-кратного минимального размера оплаты труда.
