В Узбекистане усовершенствован порядок назначения пособий по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности. Новыми правилами смягчены некоторые требования к расчёту страхового стажа, благодаря чему ещё около 3 тысяч женщин получат право на пособие по беременности и родам.
Согласно постановлению Кабинета Министров №440 от 13 августа 2026 года, в порядок назначения пособий по государственному социальному страхованию внесены изменения.
В частности, упрощён порядок расчёта непрерывного страхового стажа продолжительностью 6 месяцев. Если трудовые отношения сохраняются, месяцы, за которые заработная плата не выплачивалась, в том числе период отпуска за свой счёт, а также период болезни, не будут считаться причиной прерывания страхового стажа.
Кроме того, страховой стаж будет учитываться и для работников с низкой заработной платой и неполной занятостью. Если месячная заработная плата составляет один и более минимальных размеров оплаты труда, засчитывается один месяц страхового стажа, а если она ниже этого уровня — половина месяца.
Если роды прошли тяжело либо родились двое и более детей и в связи с этим срок декретного отпуска продлевается, дополнительное пособие будет рассчитываться исходя из прежних показателей. Это позволит предотвратить необоснованное уменьшение размера пособия.
В результате нового порядка ещё около 3 тысяч женщин получат право на пособие по беременности и родам. Данные изменения также распространяются на страховые случаи, возникшие начиная с 13 мая 2026 года.
Напомним, ранее мы сообщали, что в отношении понятия «тяжёлое заболевание» при оказании материальной помощи работникам школ были внесены уточнения.
