Согласно приложению № 37 к приказу министра дошкольного и школьного образования № 565 от 20 декабря 2023 года, которым утверждены должностные обязанности работников общеобразовательных учреждений (включая специализированные школы с углублённым изучением отдельных предметов), в перечне обязанностей учителя дежурство по школе не предусмотрено.
Таким образом, работодатель не имеет юридических оснований возлагать на педагогов обязанность по дежурству.
В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса Республики Узбекистан, работодатель не вправе требовать от работника:
— выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, если иное прямо не установлено данным Кодексом или другими законами;
— совершения действий, противоречащих закону, нарушающих права работника или иных лиц, создающих угрозу жизни и здоровью, унижающих честь, достоинство или деловую репутацию.
Следовательно, поручение учителю выполнения работы, не входящей в его трудовые обязанности, является нарушением трудового законодательства.
Кроме того, согласно статье 5 Закона Республики Узбекистан от 1 февраля 2024 года № 901, педагог может быть привлечён к участию в мероприятиях, не связанных с его профессиональной деятельностью, но имеющих общественно-политическое значение (например, участие в организации и проведении выборов, выполнении обязанностей аудитора при тестировании, содействии переписи населения, участии в проверках и аттестации образовательных учреждений и др.) только с его согласия, на основании дополнительного договора, за отдельную оплату и в нерабочее время либо с сохранением среднего заработка по основному месту работы.
В случае нарушения этих требований работодатель может быть привлечён к ответственности по статье 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, предусматривающей штраф за нарушение законодательства о труде и охране труда в размере от пятикратного до десятикратного базового расчётного размера.
