Согласно статье 432 Трудового кодекса, работа по совместительству – это выполнение работником регулярной оплачиваемой работы в дополнение к основной работе в свободное от основной работы время на условиях отдельного трудового договора.
Согласно статье 18 Положения «О порядке работы по совместительству и по совместительству», работники, работающие по совместительству, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы в режиме неполного рабочего времени, а женщины, кроме того, имеют право на получение пособия по беременности и родам.
Основанием для получения пособия по месту работы в режиме неполного рабочего времени, предусмотренного статьей 18 настоящего Положения, является копия листка нетрудоспособности, выданного учреждением здравоохранения, заверенная в установленном порядке.
Ранее мы сообщали, что работник, работающий в двух образовательных учреждениях, также может получать пособие по беременности и родам по месту работы в режиме неполного рабочего времени.
