Трудовой кодекс не регулирует труд работников, обучающихся по дуальной форме обучения. Однако в Кодексе предусмотрена специальная глава 22, посвященная договору производственного обучения.
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 января 2025 года № 14 «О мерах по организации дуального образования в системе высшего образования» предприятия обязаны трудоустраивать студентов в соответствии с трудовым законодательством. Студенты имеют право участвовать в трудовых и общественных работах на предприятии.
Постановлением Министерству по сокращению бедности и занятости населения поручено в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения по регулированию деятельности студентов, обучающихся по дуальной форме обучения, включая внесение изменений и дополнений в трудовое законодательство по определению статуса и режима рабочего времени студентов и руководителя совмещенной практики (преподавателя).
Ранее мы сообщали о внедрении системы образования, основанной на принципах клинического и дуального образования, в Ташкентском государственном юридическом университете.
