Вопрос: Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. У меня 14 часов занятий и классный руководитель. Директор школы заставляет меня оставаться в школе с 8:00 до 16:00. Это правила внутреннего трудового распорядка школы. Мы подписали их. Я ухожу из школы в 14:30. Но директор школы составляет приказ об увольнении. После составления трёх приказов мне выносят предупреждение, проводится внеочередное собрание, и меня увольняют с работы. Насколько это обосновано?
Регламент рабочего времени в школах определяется правилами внутреннего трудового распорядка школы. Действующее трудовое законодательство не устанавливает конкретных норм по этому вопросу.
Согласно статье 296 Трудового кодекса Республики Казахстан, правила внутреннего трудового распорядка – это внутренний документ, регулирующий порядок приема на работу и расторжения трудового договора, заключенного с работниками в соответствии с трудовым законодательством, права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим труда, время отдыха, льготы и взыскания, применяемые к работникам, а также другие вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений у данного работодателя. Следовательно, в Вашем случае нормы рабочего времени также установлены в данном документе.
Кроме того, в данном случае рабочее время учителя определяется исходя из его рабочей нагрузки. Учитель, работающий в одну смену (20 часов в старших классах, 18 часов в начальных классах), должен работать 36 часов в неделю согласно статье 184 Трудового кодекса.
Следует отметить, что вышеуказанная норма применяется только к работникам, работающим на условиях полной занятости.
Соответственно, Вы также должны работать 36 часов в неделю и 6 часов в день. В связи с этим, согласно статье 204 Трудового кодекса, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не более двух часов и не менее тридцати минут, который не включается в рабочее время.
Соответственно, в вашей ситуации перерыв продолжительностью 1 час (в организациях, как правило, один час) не включается в рабочее время. Поэтому, предполагаем, что если ваше рабочее время начинается в 8:30, то оно должно заканчиваться в 15:30. Данная норма распространяется на тех, кто работает по ставке 1.
То есть, если преподаватель работает полный рабочий день в 2025/2026 учебном году, то он должен работать 36 часов в неделю.
Что касается вашей ситуации, то при ставке 14 часов ваша рабочая нагрузка составит 11,2 часа.
Следовательно, ваше рабочее время составляет 25,2 часа в неделю и 4,2 часа в день.
