Согласно статье 386 Трудового кодекса, гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу и обучение, при получении ими первого образования соответствующего уровня.
Указанные гарантии и компенсации могут предоставляться также работникам, получившим образование соответствующего уровня и направленным работодателем для получения образования в соответствии с внутренними документами, трудовым договором или отдельным соглашением, заключенным между работодателем и работником.
Работнику, совмещающему работу и обучение в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляются гарантии и компенсации в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
То есть, в указанной статье указано, что гарантии и компенсации предоставляются работникам, впервые получающим образование соответствующего уровня. Обучающимся по второй специальности гарантии и компенсации предоставляются только в случаях, установленных внутренними документами, трудовым договором или отдельным соглашением, заключенным между работодателем и работником.
