С 1 января 2027 года женщинам, работающим по трудовому договору, будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком со дня окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком возраста одного года. Данный порядок вводится Указом Президента.
Принят Указ Президента от 11 сентября 2026 года № 193 «О мерах по повышению доходов населения посредством создания стабильных рабочих мест и ускоренного развития малого бизнеса».
Согласно Указу, фонды «Саховат ва кўмак», «Аёллар дафтари» и «Ёшлар дафтари» сохраняются. При этом полномочия по распоряжению их средствами, а также по организации предоставления социальной помощи и услуг за счет этих средств передаются районным (городским) штабам.
С 1 января 2027 года:
- Изучение нуждаемости населения в социальной помощи и услугах, а также включение граждан в Социальный реестр будут осуществляться посредством многомерной системы оценки. Помимо финансового положения семьи, будут учитываться такие критерии, как наличие хронических заболеваний у членов семьи, инвалидность, внешняя трудовая миграция и многодетность.
- В рамках многомерной системы оценки социально-экономическое положение семей будет оцениваться с помощью балльной системы скоринга. По результатам оценки семьи будут распределяться по соответствующим категориям и охватываться мерами социальной помощи и услугами.
С 1 января 2027 года вводится порядок выплаты Государственным фондом социального страхования пособия по уходу за ребенком женщинам, работающим по трудовому договору, со дня окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком возраста одного года.
Семьям, включенным в категорию «семья, находящаяся на государственном обеспечении» Социального реестра, в рамках программ развития семейного предпринимательства будут дополнительно выделены беспроцентные кредиты: 100 млрд сумов в 2026 году и 300 млрд сумов в 2027 году.
Ранее сообщалось, что беременные женщины-педагоги, а также женщины-педагоги, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут участвовать во внеочередной аттестации.
