Правительство Великобритании утвердило новый двухлетний пакет повышения заработной платы для учителей и руководителей государственных школ. Согласно принятому решению, с сентября 2026 года зарплаты педагогов увеличатся на 3,5%, а с сентября 2027 года — еще на 3%. Для финансирования повышения оплаты труда правительство выделит школам дополнительные 1,8 млрд фунтов стерлингов.
Как сообщили в Министерстве образования Великобритании, министр образования Bridget Phillipson полностью приняла рекомендации независимого органа по пересмотру заработной платы школьных учителей (School Teachers’ Review Body).
Согласно новому решению, заработная плата учителей государственных школ вырастет на 3,5% с сентября 2026 года и еще на 3% с сентября 2027 года. В результате с момента прихода к власти правительства Лейбористской партии в 2024 году совокупный рост зарплат учителей составит 17%.
Для поддержки повышения заработной платы учителей и вспомогательного персонала правительство выделит школам дополнительно 1,8 млрд фунтов стерлингов в течение двух лет.
«Наши учителя и преподаватели колледжей ежедневно делают гораздо больше, чем требует их работа. Их преданность своему делу должна быть не только признана, но и достойно вознаграждена. Это многолетнее соглашение демонстрирует, насколько высоко мы ценим наших педагогов, а также позволит школам и колледжам уверенно планировать свои бюджеты и расходы на оплату труда», — заявила министр образования Великобритании Бриджит Филлипсон.
При этом сами школы должны будут покрывать первый 1% каждого повышения заработной платы за счет собственных бюджетов.
Кроме того, для колледжей и других учреждений профессионального образования планируется выделить 485 млн фунтов стерлингов в течение двух лет на привлечение и удержание сотрудников.
По словам министра образования Бриджит Филлипсон, новое многолетнее соглашение по заработной плате не только обеспечит достойное вознаграждение труда педагогов, но и позволит школам и колледжам более эффективно планировать свои бюджеты на долгосрочную перспективу.
По данным правительства, с сентября 2026 года средняя годовая зарплата школьного учителя превысит 52,8 тыс. фунтов стерлингов, а с сентября 2027 года — 54,4 тыс. фунтов стерлингов. В среднем за четыре года это означает дополнительный доход почти в 7 900 фунтов стерлингов.
Одновременно правительство вводит новые ограничения на оплату труда руководителей академических трастов (academy trusts).
С сентября руководители academy trusts смогут публиковать вакансии с годовой зарплатой выше 174 тыс. фунтов стерлингов только после получения согласия правительства. Кроме того, повышение заработной платы руководителей не должно превышать темпы роста оплаты труда учителей.
Профсоюзы положительно оценили повышение зарплат, отметив, что оно превышает уровень инфляции. Вместе с тем они выразили обеспокоенность тем, что часть расходов школам придется покрывать за счет собственных средств.
По расчетам National Education Union, школам потребуется самостоятельно изыскать около 460 млн фунтов стерлингов. В профсоюзе считают, что это может привести к сокращению численности персонала в отдельных учебных заведениях.
«От школ требуют найти еще 460 млн фунтов стерлингов в рамках уже существующих бюджетов. Министры не могут одновременно заявлять о необходимости увеличения числа учителей и допускать сокращение персонала», — заявил генеральный секретарь National Education Union Daniel Kebede.
В Министерстве образования Великобритании подчеркнули, что новый пакет финансирования будет способствовать привлечению новых учителей и удержанию специалистов в профессии. По данным ведомства, с 2024 года в средних школах, специальных школах и колледжах страны начали работать более 4,5 тыс. новых учителей.
Кроме того, в текущем году число студентов, выбравших педагогические специальности, увеличилось на 13%, что стало самым высоким показателем с момента окончания пандемии.
