Генеральный директор Nvidia, Дженсен Хуанг, утверждает, что опасения по поводу массовой потери рабочих мест из-за ИИ преувеличены. По его словам, ИИ не вытеснит человека, а трансформирует работу, снизив рутинную нагрузку и создав новые профессии.
Хуанг отметил, что ИИ требует высокой когнитивной вовлеченности, особенно при постановке запросов. Он использует несколько ИИ-моделей параллельно, чтобы развивать критическое мышление:
«Я не прошу ИИ думать за меня, я прошу его помочь мне узнать то, чего я не знаю».
Однако не все согласны с Хуаном. Джеффри Хинтон, пионер ИИ, предупреждает, что ИИ может вытеснить людей из интеллектуальных профессий, а Дарио Амодей предсказал, что ИИ может уничтожить до 50% начальных офисных позиций в течение пяти лет.
Новые возможности и вызовы
Дженсен Хуанг уверен, что при наличии новых идей и инноваций, производительность и занятость будут расти. В противном случае, производительность может снизиться, что приведет к потере рабочих мест.
Рост инвестиций в ИИ вызывает опасения по поводу возможной угрозы рабочим местам. Согласно опросам, 41% руководителей заявляют, что ИИ приведет к сокращению числа работников в течение пяти лет.
Тем не менее, Хуанг утверждает, что ИИ усиливает людей, а не заменяет их, и что его развитие может привести к большему количеству рабочих мест и улучшению условий труда.
Изменения в рабочем процессе
ИИ уже меняет подход к работе. Более половины крупных компаний США планируют автоматизировать задачи, ранее выполняемые людьми. Хуанг отметил, что даже его работа изменилась, но он продолжает выполнять свои обязанности.
Компании также используют ИИ для творческих задач, таких как создание маркетинговых кампаний и написание пресс-релизов.
«ИИ — это величайший технологический уравнитель, который мы когда-либо видели», — сказал Хуанг, подчеркивая, что он помогает людям, не разбирающимся в технологиях, развивать свои способности.
