Согласно Положению, утвержденному постановлением Кабинета Министров №25 от 17 января 2022 года:
– в случае, если сотрудник по основному месту работы не прошел курсы повышения квалификации в установленный срок (в течение текущего года) без уважительных причин, трудовой договор с ним расторгается в течение двух месяцев в установленном порядке, независимо от срока его действия. Для продолжения работы на своей должности в образовательном учреждении от данного сотрудника требуется пройти повышение квалификации на основании договора, заключенного непосредственно с соответствующей образовательной организацией.