В последнее время появились сообщения о том, что «работникам, работающим по совместительству, не выплачивается пособие по беременности и родам». Эта информация не соответствует действительности — согласно действующему законодательству, женщины, работающие по совместительству, также имеют право на получение «пособия по беременности и родам».
Этот вопрос четко регламентируется Положением «О порядке работы по совместительству и по совместительству в ряде профессий и должностей», утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 года № 297. Согласно пункту 18 этого Положения, работники, работающие по совместительству, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, имеют право на получение пособия по беременности и родам.
Также, согласно пункту 19, заверенная копия листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением, служит основанием для назначения пенсии по месту работы по совместительству.
Следовательно, утверждение о том, что учителям, работающим по совместительству, не выплачивается «пособие по беременности и родам», является необоснованным и вводящим в заблуждение.
В заключение следует отметить, что женщины, работающие учителями-заместителями, имеют право на получение «декретных» наравне со всеми остальными. Только в бюджетных организациях эта выплата производится за счёт государственных средств, а в частных — за счёт средств работодателя. Следовательно, невыплата этих средств является нарушением и влечет за собой административную ответственность.
