Какие надбавки предусмотрены для учителей? В каком процентном размере они выплачиваются?
Существует несколько видов надбавок для педагогических работников. В этой статье мы собрали некоторые из них.
Надбавки из фонда директора для сотрудников общеобразовательных учреждений, показавших пример.
Эти надбавки назначаются в размере от 10% до 40% от базовых тарифных ставок педагогов, психологов и библиотекарей. Порядок их назначения регулируется Положением, утвержденным Постановлением Кабинета Министров №823 от 30 сентября 2019 года, «О создании фонда директора для поощрения сотрудников общеобразовательных учреждений, показавших пример, и порядке использования его средств».
Ежемесячная надбавка в размере 10% выплачивается руководителям методических объединений по предметным направлениям
Для улучшения качества учебно-воспитательного процесса в общеобразовательном учреждении, усиления межпредметной интеграции, организации образовательного процесса на основе современных педагогических технологий, эффективного внедрения подхода STEAM, своевременного оказания методической помощи педагогическим работникам, а также за активное участие в повышении их профессионального и методического мастерства, решением Рабочей группы устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10% от базовой тарифной ставки руководителям методических объединений по предметным направлениям общеобразовательного учреждения.
Это регулируется Положением, утвержденным Постановлением Кабинета Министров №823 от 30 сентября 2019 года, «О создании фонда директора для поощрения сотрудников общеобразовательных учреждений, показавших пример, и порядке использования его средств».
Надбавки до 40% выплачиваются руководству школ и учителям, достигшим положительных результатов в обеспечении качественного образования.
Руководству и учителям общеобразовательных школ, в которых внедрена новая система обучения и оценки знаний, в течение одного учебного года выплачиваются надбавки до 40%. Список школ, руководство и учителя которых рекомендованы для поощрения, публикуется по завершении каждого учебного года.
Руководству и педагогическим кадрам данных школ в зависимости от набранных баллов по результатам двух этапов устанавливаются надбавки в следующих размерах:
– Общеобразовательным школам, показавшим лучшие результаты и попавшим в первые 5% по количеству набранных баллов среди всех проанализированных школ, устанавливается надбавка в размере 40%;
– Общеобразовательным школам, показавшим лучшие результаты и попавшим в следующие 10% по количеству набранных баллов среди всех проанализированных школ, устанавливается надбавка в размере 30%;
– Общеобразовательным школам, показавшим лучшие результаты и попавшим в следующие 15% по количеству набранных баллов среди всех проанализированных школ, устанавливается надбавка в размере 20%;
– Остальным проанализированным общеобразовательным школам устанавливается надбавка в размере 10%.
Это регулируется Постановлением Кабинета Министров №263 от 6 мая 2024 года «О мерах по введению порядка выплаты надбавок руководству и учителям общеобразовательных школ, добивающихся положительных результатов в обеспечении качественного образования».
Надбавки предоставляются некоторым учителям предметов, имеющим международно признанные или национальные сертификаты
Эти надбавки выплачиваются учителям предметов, имеющим международно признанные сертификаты, в размере 50% от их тарифной ставки, а педагогическим кадрам с национальными сертификатами — в размере 20%.
Это регулируется Указом Президента Республики Узбекистан №ПФ-134 от 11 мая 2022 года, Постановлением №ПҚ-5117 от 19 мая 2021 года, а также совместным Постановлением Министерства дошкольного и школьного образования и ряда других министерств №25 от 28 июля 2023 года.
Надбавки квалифицированным педагогическим кадрам из фонда министра
Эти надбавки выплачиваются квалифицированным педагогам, работающим в системе общего среднего образования, в размере 5,5-кратной минимальной заработной платы в течение 9 месяцев. Также выдаются одноразовые денежные премии в размере 5,5-кратной минимальной заработной платы передовым сотрудникам системы народного образования.
Порядок выплат регулируется Положением «О фонде министра народного образования», утвержденным Постановлением Кабинета Министров №425 от 2 августа 2022 года.
Надбавки в размере 100–150% ежемесячно назначаются педагогическим кадрам, которые были победителями олимпиад во время обучения
Эти надбавки выплачиваются педагогам, которые стали победителями международных олимпиад во время учебы, а затем начали работать учителями в образовательных учреждениях. Им устанавливается надбавка в размере 150% от должностного оклада. Для победителей республиканских этапов основных олимпиад ежемесячно выплачивается надбавка в размере 100% от должностного оклада.
Этот порядок предусмотрен Постановлением Президента №ПҚ-4306 от 3 мая 2019 года «О мерах по выявлению талантливой молодежи и созданию непрерывной системы подготовки высококвалифицированных кадров».
Надбавки для педагогов, работающих в общеобразовательных учреждениях, расположенных в отдаленных районах, но прибывших из других регионов
Педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных учреждениях, расположенных в отдаленных районах, выплачиваются надбавки к базовой тарифной ставке в зависимости от стажа работы:
– Учителям со стажем работы от 6 месяцев до 3 лет — 10%;
– Учителям со стажем работы от 3 до 5 лет — 20%;
– Учителям со стажем работы от 5 до 10 лет — 30%;
– Учителям со стажем работы от 10 до 15 лет — 40%;
– Учителям со стажем более 15 лет — 50%.
Этот порядок установлен Постановлением Кабинета Министров №471 от 7 июня 2019 года «О мерах по дальнейшему поощрению труда педагогических работников, работающих в общеобразовательных школах, расположенных в отдаленных районах».
Кроме того, для стимулирования учителей, желающих работать в школах отдаленных районов, был подписан Указ Президента №ПҚ-4940 от 11 января 2021 года.
Согласно этому указу, с 1 января 2021 года учителям, приехавшим для работы в бюджетные организации, расположенные в отдаленных районах, выплачивается единовременная помощь в размере 50-кратной базовой расчетной суммы, а также ежемесячная компенсация в размере 2-кратной базовой расчетной суммы за аренду жилья.
Надбавки для учителей, привлеченных из других регионов в школы с низким качеством образования
Педагогам, имеющим высшее образование и первую или высшую квалификационную категорию, с минимум одним годом педагогического стажа, которые привлекаются из других регионов для работы в школах с низким качеством образования, выплачиваются надбавки в размере от 50% до 100%.
Размер надбавок для учителей, привлеченных из других регионов, определяется следующим образом:
– Учителям, приехавшим из других районов и городов одного региона, выплачивается надбавка в размере 50% от базовой тарифной ставки.
– Учителям, приехавшим из других регионов, выплачивается специальная надбавка в размере 100% от базовой тарифной ставки.
В течение периода работы, но не более 2 лет, педагогам, привлеченным для работы в школах с низким качеством образования, предоставляется компенсация за аренду жилья в размере 2-кратной базовой расчетной суммы, выплачиваемая из местного бюджета района или города.
Если педагог получает надбавку из фонда директора на своем предыдущем месте работы, она сохраняется на один учебный год после начала работы в школе с низким качеством образования.
Специальные надбавки для учителей с высшей и первой квалификационной категорией продолжают выплачиваться на следующий учебный год после того, как школа будет исключена из списка школ с низким качеством образования.
Надбавки в размере 15% для женщин-учителей физкультуры, работающих в сельской местности
С 1 апреля 2010 года установлена ежемесячная надбавка в размере 15% к тарифной ставке для женщин, работающих учителями физической культуры и тренерами по спорту в общеобразовательных школах, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, а также в детско-юношеских спортивных школах, расположенных в сельской местности.
Этот порядок был введен Указом Президента Республики Узбекистан №ПҚ-1315 от 1 апреля 2010 года «О мерах по поощрению труда женщин-тренеров, работающих в объектах детского спорта в сельской местности».
Дополнительные надбавки для учителей инклюзивных классов
Учителям инклюзивных классов, за особые условия труда, выплачиваются ежемесячные надбавки в размере 10% от должностного оклада за одного ребенка с особыми образовательными потребностями, 20% — за двух детей, 30% — за трех детей. Если в классе обучается четыре и более ребенка с особыми потребностями, учителям и специальным педагогам, работающим в двух и более инклюзивных классах, выплачивается надбавка в размере 40% от оклада.
Учителям начальных опорных коррекционных классов и специальным педагогам за особые условия труда выплачивается ежемесячная надбавка в размере 50% от должностного оклада. Классные руководители инклюзивных классов получают полную доплату за классное руководство, которая финансируется из фонда директора.
Этот порядок установлен Постановлением Кабинета Министров №638 от 12 октября 2021 года «О порядке организации инклюзивного образования в общеобразовательных учреждениях».
Надбавки для молодых специалистов с учеными степенями (PhD и эквивалентными) или окончивших престижные зарубежные вузы, входящие в международные рейтинги
Молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях, которые окончили зарубежные высшие учебные заведения, входящие в топ-500 престижных международных рейтингов (по программам бакалавриата или магистратуры), либо получили научные степени (PhD и эквивалентные), выплачиваются надбавки к должностному окладу в размере от 15% до 75%.
Этот порядок установлен Указом Президента Республики Узбекистан №ПФ-6260 от 13 июля 2021 года.
Надбавка в размере 70% для педагогов, обладающих квалификационным сертификатом по международным стандартам
Эти надбавки будут введены с 1 января 2025 года. Согласно обновленной редакции положения, утвержденного Постановлением Кабинета Министров №572 от 17 сентября 2021 года, педагогам, имеющим квалификационный сертификат по международным стандартам, будет выплачиваться надбавка в размере 70%.
Этот порядок установлен Постановлением Кабинета Министров №692 от 29 декабря 2023 года.
Дополнительные надбавки для директоров школ и их заместителей, имеющих сертификат менеджера
С 1 сентября 2024 года руководящим сотрудникам общеобразовательных учреждений, имеющим сертификат менеджера, в течение 5 лет будут ежемесячно выплачиваться дополнительные надбавки к должностному окладу в следующих размерах:
– для директоров школ — 50%;
– для заместителей директоров — 30%.
Претенденты на эти надбавки должны пройти обучение на курсах менеджмента в Национальном исследовательском институте имени Абдуллы Авлония и получить соответствующий сертификат.
Этот порядок установлен Постановлением Кабинета Министров №681 от 25 декабря 2023 года в «Положении о порядке обучения кандидатов на должность директора государственных общеобразовательных учреждений на курсах менеджмента и выдачи им сертификатов менеджера».
Надбавки для директоров образовательных учреждений, подготовивших победителей международных олимпиад
Директорам образовательных учреждений и учителям, подготовившим победителей международных олимпиад по математике (International Mathematical Olympiad — IMO), физике (International Physics Olympiad — IPhO), химии (International Chemistry Olympiad — IChO), биологии (International Biology Olympiad — IBO) и информатике (International Olympiad in Informatics — IOI), выплачиваются дополнительные надбавки на следующий учебный год из средств Фонда директора в размере 200%, 175% и 150% от оклада в зависимости от того, получены ли золотые, серебряные или бронзовые медали.
Этот порядок установлен Положением, утвержденным Постановлением Кабинета Министров №823 от 30 сентября 2019 года «О создании фонда директора для поощрения сотрудников общеобразовательных учреждений, показавших пример, и порядке использования его средств».
Данная статья подготовлена на основе информации, предоставленной руководителем сайта Xalqta’liminfo.uz Улугбеком Пулатовым.
