Сегодня, 28 февраля, является последним днём подачи документов на квалификационную (категорийную) аттестацию педагогов весеннего периода 2026 года. Ниже представляем вашему вниманию важную информацию, касающуюся данного процесса.
Педагоги могут направлять обращения для участия в аттестации через платформу Министерства дошкольного и школьного образования pedagog.uzedu.uz (войдя в личный кабинет через систему ONE ID).
Также заявления можно подать через Единый портал интерактивных государственных услуг — my.gov.uz, а также через центры государственных услуг.
Процесс аттестации осуществляется по следующим этапам:
январь–февраль — принимаются обращения;
март–май — проводятся квалификационные (тестовые) испытания;
июнь — выдаются сертификаты.
Квалификационные категории присваиваются поэтапно
Согласно положению, утверждённому постановлением Правительства №572 от 7 сентября 2021 года, аттестация оценивается по результатам двух этапов.
Педагогический работник, занимающий должность специалиста или учителя с высшим образованием:
при получении 60 баллов и выше — считается прошедшим аттестацию и ему присваивается вторая квалификационная категория (должность старшего учителя);
при получении 55–59 баллов — считается прошедшим аттестацию, занимаемая должность сохраняется;
при получении менее 55 баллов — считается не прошедшим аттестацию (за исключением педагогов, привлечённых к внеочередной аттестации).
Квалификационные категории присваиваются поэтапно, то есть «перепрыгивание» через категории не допускается (за исключением случаев присвоения категории напрямую за особые достижения).
Что будет, если учитель не пройдёт аттестацию?
В случае если работодатель не расторг трудовой договор, педагогический работник, не прошедший обязательную аттестацию, может быть привлечён к внеочередной аттестации не более двух раз подряд.
Если педагог не пройдёт аттестацию в обе попытки или без уважительных причин не примет участие в аттестации, трудовой договор, заключённый с ним, может быть расторгнут в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной квалификацией работника.
За направление педагогического работника на внеочередную аттестацию два раза подряд персональную ответственность несёт руководитель образовательной организации.
Педагог, трудовой договор с которым был расторгнут, может быть вновь принят на работу педагогом только после успешного прохождения испытания по профессиональной сертификации.
В каких случаях обращения могут быть отклонены?
Предоставление государственной услуги может быть отклонено в следующих случаях:
заявление не подтверждено электронной цифровой подписью или SMS-подтверждением;
предоставлены неверные сведения или поддельные документы;
документы представлены не в полном объёме;
не оплачена установленная государственная пошлина за оказание услуги (за исключением случаев обязательной аттестации).
Отказ по иным основаниям не допускается.
Требуется ли повторная оплата при исправлении ошибок в обращении?
В случае неполного предоставления документов педагогу направляется уведомление. Педагог может повторно подать документы, устранив недостатки, до окончания срока приёма документов.
При этом государственная пошлина повторно не взимается.
Когда возвращается оплата?
Педагог имеет право отказаться от получения государственной услуги на любом этапе её оказания, однако в этом случае уплаченный сбор не возвращается.
Оплата возвращается в следующих случаях, не зависящих от педагога:
смерть педагога;
утрата трудоспособности;
отсутствие необходимости в получении услуги в связи с расторжением трудового договора.
Образцовые тесты по аттестации можно бесплатно выполнить с помощью следующих ботов:
На узбекском языке: 👉 https://t.me/uztditestbot
На русском языке: 👉 https://t.me/uztditest_rusbot
На каракалпакском языке: 👉 https://t.me/uztdi_qrtestbot
