Определение размера ежемесячной премии педагогическим работникам должно осуществляться в строгом соответствии с процедурами, установленными Положением, утвержденным Приложением 1 к Постановлению Кабинета Министров № 823 от 30 сентября 2019 года.
Определение размера премии осуществляется только на основе открытого обсуждения и критериев оценки.
В соответствии с пунктами 11 и 12 Положения:
— премии назначаются только тем работникам, которые внесли личный вклад в образовательный процесс, преданы профессии, проявляют инициативу и продемонстрировали высокий профессиональный уровень;
— эта оценка должна основываться на четких критериях и проводиться на принципах справедливости и беспристрастности.
Следовательно, отказ рабочей группы в назначении премии по мотивам личного конфликта, враждебности или субъективного отношения является нарушением Положения, и назначение премии должно оцениваться только на основе критериев эффективности работы.
Как рабочая группа принимает решения?
Согласно статье 15 Положения:
— решение рабочей группы принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов;
— для правомочности заседания необходимо присутствие двух третей членов рабочей группы, а также представителей профсоюза, наблюдательного совета и родителей;
— в случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы.
Например, если рабочая группа состоит из 9 членов, то достаточно 4 голосов при условии присутствия не менее 6 из них. «Простое большинство» означает положительное мнение, выраженное более чем половиной членов рабочей группы, присутствующих на заседании, на котором принимается решение.
Это мнение рассчитывается не по общему составу рабочей группы, а по количеству присутствующих на заседании членов. Если присутствуют все 9 членов, необходимо одобрение не менее 5 человек.
Согласно статье 16 Положения, каждое решение оформляется протоколом и подписывается всеми участниками.
Куда могут обратиться учителя?
1. Письменное обращение к директору учреждения среднего профессионального образования с просьбой пересмотреть решение рабочей группы.
2. В районную инспекцию труда и управление юстиции – в случае ущемления материальных интересов учителя он может обратиться в вышестоящие органы по поводу нарушения трудовых прав.
Ранее мы сообщали о том, кто может претендовать на пособия, выплачиваемые из Фонда министра, и о порядке их назначения.
