Педагог ходимларга ҳар ойлик устама белгилаш Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги 823-сон қарорига 1-илова билан тасдиқланган низомнинг тартибларига қатъий риоя қилинган ҳолда амалга оширилиши шарт.
Устама белгилаш фақат очиқ муҳокама ва баҳолаш мезонлари асосида амалга оширилади.
Низомнинг 11- ва 12-бандларига мувофиқ:
Демак, ишчи гуруҳнинг шахсий зиддият, адоват ёки субъектив муносабат асосида устамани рад этиши низомга зид ҳаракат ҳисобланади ва устама тайинланишида фақат фаолият мезонлари асосида баҳолаш лозим.
Ишчи гуруҳ қарорларини қандай қабул қилади?
Низомнинг 15-бандига кўра:
Масалан, агар ишчи гуруҳда 9 нафар аъзо бўлса, камида 6 нафари иштирок этган ҳолда, 4 нафарнинг овози етарли бўлади. «Оддий кўпчилик овоз» деганда, қарор қабул қилинаётган мажлисда иштирок этаётган аъзолар сонининг ярмидан кўпи томонидан билдирилган ижобий фикр тушунилади.
Бу — ишчи гуруҳнинг умумий таркиби бўйича эмас, мажлисда қатнашган аъзолар сони бўйича ҳисобланади. Агар ҳамма — 9 нафар аъзо қатнашаётган бўлса, камида 5 киши маъқуллаши керак.
Низом 16-бандига асосан, ҳар бир қарор баённома билан расмийлаштирилади ва барча иштирокчилар томонидан имзоланади.
Педагоглар қаерга мурожаат қилиши мумкин?
Аввалроқ, Вазир жамғармасидан тўлаб бериладиган устамаларга кимлар номзод бўла олиши ва мазкур устамаларнинг берилиш тартиби ҳақида хабар берган эдик.
