Директор и заместители имеют право преподавать. Но это считается гораздо более сложной задачей.
Согласно п. 14 Положения об оплате труда работников народного образования допускается совмещение (ведение учебной нагрузки) основной должности с должностью учителя в объеме до 10 часов в неделю руководящим работником народного образовательного учреждения независимо от занимаемой им штатной единицы.
По этому правилу директор и его заместители могут преподавать по своей специальности до 10 часов.
В соответствии с пунктом 12 Положения почасовая оплата труда педагогических работников в порядке замещения применяется при оплате руководителями общеобразовательных учреждений учебных часов.
При этом, как правило, 10 часов обязательны для выдачи в территориальный орган труда в качестве вакантных.
В пункте 15 Положения “о порядке комплектования классов и формирования тарификационных списков в общеобразовательных учреждениях” (прейскурантный номер 3271) данный вопрос более четко урегулирован.
По нему можно обучать руководящий персонал общеобразовательного учреждения по соответствующей специальности до тех пор, пока оно не будет обеспечено преподавателями с высшим образованием.
Соответственно, директор и заместители могут преподавать до 10 часов только в том случае, если часы будут лишними после того, как все сотрудники будут обеспечены занятиями. При этом выделенные им классные часы ежемесячно выдаются в отдел занятости в качестве вакантных.
Если на эти вакантные классные часы приезжает учитель, руководитель обязан передать штатные занятия этому учителю.
