Ежемесячные надбавки к базовым тарифным ставкам педагогов, психологов и сотрудников библиотек могут составлять до 40%. Эти надбавки устанавливаются на основе следующих критериев:
– Качество и эффективность образовательного процесса.
– Участие в внеучебной деятельности и воспитание учащихся в духе гуманизма и милосердия.
– Степень усвоения учащимися знаний и навыков, предусмотренных государственными образовательными стандартами общего среднего образования для соответствующих классов и учебных предметов.
– Конкретный вклад в учебный процесс, высокая эффективность и качество преподавания.
Оценка деятельности педагогических работников
На основе оценочных критериев, определяющих деятельность педагогов, размер надбавок устанавливается следующим образом:
– Набор от 65 до 70 баллов — 10%;
– Набор от 71 до 75 баллов — 15%;
– Набор от 76 до 80 баллов — 20%;
– Набор от 81 до 85 баллов — 25%;
– Набор от 86 до 90 баллов — 30%;
– Набор от 91 до 95 баллов — 35%;
– Набор от 96 до 100 баллов — 40%.
Оценка деятельности сотрудников библиотек
Для сотрудников библиотек размеры надбавок основаны на накопленных баллах:
– Набор от 65 до 75 баллов — 10%;
– Набор от 76 до 85 баллов — 15%;
– Набор от 86 до 100 баллов — 20%.
Оценка деятельности психологов
Для психологов надбавки устанавливаются аналогично:
– Набор от 65 до 75 баллов — 10%;
– Набор от 76 до 85 баллов — 15%;
– Набор от 86 до 100 баллов — 20%.
Ежемесячные надбавки для педагогов, сотрудников библиотек и психологов в образовательных учреждениях устанавливаются на основании результатов их работы за предыдущий учебный год и финансируются за счёт фондов. Это стимулирует повышение качества образования и профессионального роста работников сферы.
