Было объявлено, о новостей который ждут учителей на аттестации. Согласно новым правилам, педагогам, имеющим высокую квалификацию и сертификаты, будет предоставлена возможность получать дополнительные баллы. Также будут внедрены другие положительные изменения для педагогов.
Об этом сообщил начальник управления организации процесса присвоения квалификационных категорий педагогическим кадрам Министерства дошкольного и школьного образования Сардор Рахимбаев на интервью для сайта «Xalq ta’lim Info». Он ответил на следующие вопросы:
Какие новшества будут внедрены для учителей на аттестации?
Мы подготовили новый проект постановления. Честно говоря, есть хорошие новости. Лучшее из них было объявлено нашим Президентом 30 сентября. Вы знаете, что педагогам, имеющим квалификационный сертификат по международным стандартам, будет предоставлена 70-процентная надбавка. Мы уже начали сотрудничество с международными организациями. После того как наша система пройдет международную аккредитацию, педагоги, имеющие квалификационный сертификат, смогут получать 70-процентную надбавку. Это добровольно, независимо от категории.
Недавно произошло еще одно новшество. Наш Президент, посетив Навийскую область, услышал очень хорошее предложение от одного из наших учителей. Этот учитель ранее участвовал в аттестации и набрал 100 баллов. Как оказалось, этот учитель также имеет национальный сертификат. Вы знаете, что на данный момент учителям английского языка, имеющим соответствующий национальный или международный сертификат, предоставляется максимальная оценка в 80 баллов, и они освобождаются от обязательной аттестации.
Наш учитель предложил: почему только учителям английского языка? Так что было предложено распространить это не только на учителей иностранных языков, но и на учителей других предметов, имеющих достаточный квалификационный сертификат, выданный Агентством по оценке знаний и навыков, чтобы и они могли получить максимальные 80 баллов на обязательной аттестации. Это предложение было принято, и мы готовим соответствующий проект постановления. В настоящее время проходит согласование с соответствующими министерствами и ведомствами. Если это предложение будет принято, для многих наших учителей на аттестациях произойдут значительные изменения.
Мы также планируем внести изменения в регламент: почему бы не присвоить высокую квалификацию сразу компетентным учителям? Например, есть учителя, претендующие на вторую категорию. Они подают заявку на вторую категорию, но набирают 100 баллов из 100 возможных. Может быть, сразу присвоить им более высокую категорию на основе их баллов? Например, если они набрали 100 баллов, даже если они подали заявку на вторую категорию, почему бы не присвоить им сразу высшую категорию? Или у тестов тоже есть градации?
Если 70-процентная надбавка вступит в силу, то, например, учителя, перешедшие во вторую категорию и получившие 70-процентную надбавку, могут оказаться в ситуации, когда их фактическая зарплата окажется выше, чем у учителей высшей категории. Итак, мы планируем, чтобы продвижение и снижение категории обязательно проходило поэтапно. Мы предоставили нашим учителям большие возможности. Теперь наши учителя, имеющие профессиональные сертификаты, могут без участия в аттестации получить вторую категорию и освобождаются от обязательной аттестации.
Сейчас учитель, поступивший на работу в этом году, может выйти на первую категорию в течение одного учебного года. На следующий год, в сентябре или осенью, он получит высшую категорию. Это большая возможность. Если у него есть степень магистра, он сможет пройти аттестацию сразу по второй категории. Затем, если он успеет, осенью он может перейти на первую категорию, а весной получить высшую категорию. Это, на мой взгляд, достаточно возможностей.
Какие дополнительные возможности будут созданы на платформе для удобства педагогов?
«В будущем, когда учителя будут подавать заявку на квалификационную категорию, будет достаточно ввести свой персональный идентификационный номер (ИНФЛ). Документы будут формироваться автоматически. Это не так далеко, как кажется, мы уже работаем над этим. В настоящее время база данных ERP интегрирована с системой UzASBO-2. Все данные об учителях собираются здесь.
Это значит, что для получения зарплаты их диплом, сертификат, должность, место работы – все эти данные будут храниться в системе. После прохождения верификации мы создадим такую систему, где учителю достаточно будет ввести свой ИНФЛ, и все документы будут автоматически загружены. Человеческих ошибок не будет, а также не будет элементарных ошибок, так как все документы будут поступать из базы данных.
Мы, возможно, не успеем до января, так как, как я уже говорил, не все сертификаты внесены в базу данных. К сожалению, существуют сертификаты, полученные в прошлом, которые необходимо оцифровать. В настоящее время имеются не оцифрованные сертификаты, то есть сертификаты, полученные до внедрения QR-кода.
Также имеются сертификаты, которые были сохранены на всю жизнь для наших пенсионеров, а также ряд сертификатов для учителей английского языка, поскольку они участвовали в обязательной аттестации. Им будут предоставлены льготы. После оцифровки всех этих сертификатов, если это не будет сделано к январю, мы планируем внедрить эту систему до августа следующего года», – отметил Сардор Рахимбаев.
