В соответствии с должностными обязанностями сотрудников общеобразовательных учреждений (специализированных учреждений с углубленным изучением отдельных предметов), утвержденными в Приложении 37 к приказу министра дошкольного и школьного образования от 20 декабря 2023 года № 565, среди должностных обязанностей учителя такой обязанности не предусмотрено.
Таким образом, в данной ситуации работодатель не имеет юридических оснований возлагать это обязательство на сотрудника.
Согласно статье 115 Трудового кодекса, работодатель не вправе требовать от сотрудника:
-выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, если иное не предусмотрено данным Кодексом или другим законом;
-выполнения действий, противоречащих закону, нарушающих права сотрудника или других лиц, угрожающих их жизни и здоровью, их чести, достоинству и деловой репутации.
Из этого следует, что работодатель не может требовать от учителей выполнения работы, не связанной с их трудовыми обязанностями.
В таких ситуациях в отношении работодателя может быть применена статья 49 Кодекса об административной ответственности (нарушение законодательства о труде и охране труда должностными лицами), что может повлечь за собой штраф в размере от пяти до десяти базовых расчетных величин.
Таким образом, формирование дежурства среди учителей в школе является незаконным.
