Согласно пункту 29 Положения, утвержденного постановлением Кабинета Министров №823 от 30 сентября 2019 года, сотрудники общеобразовательных учреждений, включая руководящий состав, могут быть премированы только к празднику «1 октября — День учителя и наставника» в размере до 50% от минимальной заработной платы за счет имеющихся средств Фонда.
При этом при расчете размера премии учитывается не месячная зарплата учителя, а минимальный размер оплаты труда.
Согласно Указу Президента Республики Узбекистан №ПФ-108 от 12 августа 2024 года, с 1 октября 2024 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 1 155 000 сумов в месяц.
Однако решение Рабочей группы и приказ директора школы о премировании сотрудников общеобразовательных учреждений, включая руководящий состав, будут подписаны в сентябре. В то время как минимальный размер оплаты труда официально увеличивается с 1 октября 2024 года и будет составлять 1 155 000 сумов.
На текущий момент минимальный размер оплаты труда составляет 1 050 000 сумов, что означает, что 50% от этой суммы равны 525 000 сумов.
Таким образом, с учетом того, что решение Рабочей группы и приказ директора школы о премировании подписываются в сентябре, размер премии может составить 525 000 сумов.
