Синов муддати узоғи билан уч ой муддатга ходимнинг ишга лаёқатлилигини текшириб кўриш, меҳнат шартномасида келишилган ишни давом эттиришнинг мақсадга мувофиқлиги ҳақида бир қарорга келиши учун тузилади.
Бироқ қуйидаги шахслар ишга қабул қилинганда дастлабки синов белгиланмайди:
– ҳомиладор аёллар;
– уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар;
– корхона учун белгиланган минимал иш жойлари ҳисобидан ишга юборилган шахслар;
-ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасаларининг ҳамда олий ўқув юртларининг тегишли таълим муассасасини тамомлаган кундан эътиборан уч йил ичида биринчи бор ишга кираётган битирувчилари.
Бундан кўринадики, талабалар ОТМни битиргач илк маротаба ишга кираётганида синов муддати белгилашга қонунан йўл қўйилмайди.
