Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг тегишли (17.09.2021 йилдаги 572-сон) қарорининг 26-бандига кўра, қуйидаги ҳолатларда давлат хизматлари маркази ёки ваколатли вазирликлар томонидан давлат хизматлари кўрсатилиши рад этилиши мумкин:   – педагог кадрлар томонидан сўровноманинг электрон рақамли имзо ёки имзони идентификация қилишнинг бошқа воситалари ёхуд СМС-хабарнома билан тасдиқланмаганлиги; – педагог кадрлар томонидан нотўғри маълумотлар ёки қалбаки ҳужжатлар тақдим […]

“Ҳуқуқий ахборот” канали маълумот беришича, таълим муассасаси ҳудудида уяли алоқа воситаси билан боғлиқ қуйидаги нарсалар тақиқланади:   Телефонини бўйнига осиб олиш, кўкрак чўнтакларида сақлаш;   Телефон аккумуляторини қувватлаш учун таълим муассасаси электр тармоқларига улаш;   телефони ёрдамида атрофдагиларга зўравонлик, шафқатсизлик, порнографияни тарғиб қилувчи видео ва суратларни намойиш қилиш;   таълим муассасасининг нуфузига, шу жумладан зўравонлик […]

  Қонунчиликка кўра, кундузги таълим шаклида таҳсил олаётган талабаларга ўқишдан бўш вақтларида (куннинг иккинчи ярмида) меҳнат шартномаси бўйича олий таълим муассасасида ёки бошқа ташкилотларда ишлашга рухсат берилади.   Талабаларнинг бошқа ҳуқуқлари қонунчиликда ва олий таълим муассасаси Низомида белгиланиши мумкин.

Президентнинг «Фарғона вилоятидаги олий таълим муассасалари фаолиятини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарори лойиҳаси эълон қилинди.   Қарорга кўра, Фарғона политехника институти ва Тошкент ахборот технологиялари университети Фарғона филиали негизида Фарғона давлат техника университети ташкил этилиши режалаштирилмоқда.   Шунингдек, Қўқон давлат педагогика институти, Тошкент давлат техника университети Қўқон филиали ҳамда Ўзбекистон давлат санъат ва маданият институти Фарғона […]

Меҳнат кодексининг 116-моддасига кўра ходимнинг розилиги билан унга иш кунининг белгиланган давомийлиги мобайнида худди ўша иш берувчида қўшимча ҳақ эвазига меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган асосий иш билан бир қаторда, асосий ишидаги каби айнан ўша касб (лавозим) бўйича ёки бошқа касб (лавозим) бўйича ҳам қўшимча ишни бажариш топширилиши мумкин.   Бу вазиятда педагог ходимларга қўшимча […]

Бу ҳолатда талаба рад этиш сабабини билиш ҳуқуқига эга. Меҳнат кодексининг 119-моддасига кўра, ишга қабул қилиш рад этилган тақдирда, иш берувчи ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан имзоланган ишга қабул қилишни рад этиш сабабларининг ёзма асосини ишга қабул қилиниши рад этилган шахснинг талабига кўра 3 кунлик муддатда тақдим этиши шарт.   Агар […]

Норвегияда 15 ёшгача бўлган болаларнинг ижтимоий тармоқлардан фойдаланиши тақиқланиши режалаштирилмоқда. Ҳозирда мамлакатда бундай чеклов 13 ёшгача бўлган болаларга тааллуқлидир. Аввалроқ Австралияда ҳам шу масала муҳокама қилинаётган эди.   Норвегия ҳукумати ижтимоий тармоқ фойдаланувчилари учун қатъий ёш чекловини жорий этишга тайёрланмоқда. Энди 15 ёшдан кичик болалар ижтимоий тармоқлардан фойдаланишга рухсат олмайди, деб хабар берди, бош вазир […]

Дарсга кечикиш, ўқувчилар томонидан ўқув-қуролларини олиб келинмаслиги ёки мактаб формасининг йўқлиги ўқувчини дарсга киритилмаслигига асос бўлмайди. Таълим муассасаларидаги ўқув жараёни «қонунийлик, демократик, камситишга йўл қўймаслик ва ҳурмат» принципларига асосланиши керак.   Халқ таълими вазирлигининг 2022 йил 28 июлдаги 246-сонли буйруғи билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасасининг ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидалари”га кўра, ўқитувчилар жамоа аъзолари […]

О’qishdan четлатилган талабалар ўқишини қайта тиклаш муддати қуйидагича белгиланган:   5 йилгача — ректор буйруғи билан;   5 йилдан 10 йилгача — тегишли вазирлик ёки идора қарори асосида;   10 йилдан ортиқ — идоралараро комиссия қарори билан.   Ушбу тартиб 2017 йил 20 июндаги Вазирлар Маҳкамасининг 393-сонли қарори билан тасдиқланган низомга асосланади.