Продленные трудовые отпуска педагогическим работникам предоставляются в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса как основные и дополнительные отпуска. Согласно статье 217 этого кодекса, минимальная продолжительность ежегодного основного трудового отпуска составляет 21 календарный день. Кроме того, на основании статей 218 и 501 педагогическим работникам предоставляются продленные отпуска.
Согласно приложению к Постановлению Кабинета Министров №263 от 26 июня 2023 года, учителям, учителям-логопедам и учителям-дефектологам государственных дошкольных образовательных учреждений предоставляется ежегодный продленный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Если сотрудник не отработал 12 месяцев, отпускное пособие рассчитывается только за фактически отработанный период. Например, сотруднику, поступившему на работу в сентябре, отпускное пособие выплачивается за 9 месяцев. Статья 233 Трудового кодекса гарантирует сохранение среднего заработка сотрудника за время ежегодного отпуска, и этот расчетный период зависит от доходов сотрудника за последние 12 месяцев (статья 257).
Если сотрудник проработал более 12 месяцев, его средний ежемесячный заработок рассчитывается на основе общей суммы всех выплат, полученных за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск. Если он проработал менее 12 месяцев, средний заработок рассчитывается на основе заработной платы, полученной за фактически отработанный период, и отпускное пособие выплачивается из этого расчета.
